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长江日报评论员杨京
最近，广东珠海市香洲区印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，提出将规范微信群管理。包括原则上一个单位只建一个工作群，非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。
消息发出后，在网络上引发了争议。这一举措，本是对中央为基层减负的贯彻落实，何以又遭遇诟病？
有人认为，为基层减负就是不被微信工作群“打扰”，最好8小时之外听不见来自单位的声音。香洲这一《措施》发布后，有人表示“羡慕嫉妒”，呼吁在“本单位推广”。这与其说是希望减负，不如说是希望卸担子、撂挑子。为人民服务的工作，没有哪一件是轻轻松松的，减负不是减责，不是搞一刀切。
以微信为代表的现代网络技术，正在成为基层工作的普遍沟通工具。工具本身没有属性，只是人们使用的一种介质，就好像过去联系工作用有线电话、现在用手机，过去写字制表要用纸笔、现在用电脑一样。很多基层干部抱怨微信工作群，因为它过于泛滥，反对的是它的“害”，这个“害”的本质，还是形式主义。
做为基层干部，面对基层的大情小事，群众的烦难诉求，闻声而动，闻事而动，不管是通过微信群，还是电脑电话，该做的事情就得做。有些工作是必要的，可能就不分时间，甚至不分昼夜。我们当然希望，工作尽量不安排在休息时间，但这并非绝对化。十万火急的事情真的来了，在被窝里也要爬起来。
至于一个单位只能一个微信工作群，这更为绝对化。一个单位工作那么多，工作性质不同，难道都只能在一个群里沟通？微信工作群过多、过滥，当然需要清理，该整合的整合，该取消的取消，但这一切都是为了更好的开展工作，不是害怕被微信工作群“打扰”。
并且微信群本身具有很强的临时性、随机性，一个群的事务解决了，就随之取消。微信群本身就是个沟通工具，而它所具备的即时性特征，能减少会议，减少不必要的当面沟通，随时随地快速处理工作状况，操控的好，应当能使工作更务实，更高效。
我们反对的“微信工作群奴”，是烙刻在微信群上的“形式主义”。来来往往的各种信息，什么都要回复，什么都要截图留痕，微信沟通变成信息繁殖、越搞越多，最后搞得人被微信群操控，疲于应付这些“信息往来”，务实的工作没空去开展，那就真成了“害”。
这种形式主义，是我们最要警惕的。这种“害”不除，在纸笔为主的时代，它把人们陷入文山会海；在微信群流行的时代，它把人们绑成“微信群奴”在新的沟通工具出现时，又会把人们变成新工具的牵线木偶。
从更深层次来看，为基层减负的目的，是为了鼓励和推动基层工作者更好地干事创业，为了促进工作效率提升，最终更好地保障人民群众的利益。基层减负中的每一项措施和规定，也应该出实招见实效，着眼于工作实际，谨防停留在形式上的新花样，甚至陷入以形式主义反对形式主义的怪圈。