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长江日报讯（记者余睿通讯员武芙萱）“宝妈”张琴是山东人，6年前嫁到武汉做了“武汉媳妇”。如今张琴的孩子已经5岁，快到上小学的年纪，她便萌生了想要在家附近找份工作的想法。
今年7月，张琴得知小区内的today便利店保利大都会店正在面向“宝妈”群体招聘，通过面试和培训，她成了便利店的全职店员。
主题教育开展以来，武汉市妇联联合市委统战部、市商务局等单位与today、大米先生、楚凤优品数字平台等“一刻钟便民生活圈”便利店以及餐饮连锁店合作，为全市“宝妈”群体提供地点就近、时间灵活的就业岗位1032个。截至目前，已有133名“宝妈”成功就业。
today便利店武汉地区人力资源部部长刘心怡介绍，today便利店目前提供全职和兼职两种入职方式。“对于全职店员，公司安排早中晚三个班次，而兼职店员上班时间相对灵活，会根据店员自身时间以及门店需求来安排。”
刘心怡告诉长江日报记者，面向“宝妈”店员，today便利店会为她们尽量匹配提供“长白班”的门店，早上9时上班，下午5时下班，“宝妈”们白天可以安心上班，下班后可以专心“带娃”。
“对于孩子较小、空闲时间较零散的兼职‘宝妈’店员，我们则会优先就近匹配today的社区门店。根据门店需求和员工个人情况来为她们‘定制’上班时间。”刘心怡表示，不管是哪种班次，“宝妈”们上下班都需要严格遵守打卡制度，根据工时来计算当月工资。
每天早上8时20分，张琴从家出发先送孩子去幼儿园，再步行到店打卡上班。“幼儿园和便利店都在小区内，送完孩子再去上班很近、很方便。”今年暑假，经张琴介绍，“宝妈”梅小玲也应聘上岗，成了today便利店保利大都会店的一员。目前梅小玲上的就是“长白班”。
“‘宝妈’店员们相对来说更加细心更有责任感，而且她们非常具有亲和力，这些品质正是我们需要的。”刘心怡坦言，“宝妈”店员们的归属感强、忠诚度高，这将为企业的后续发展提供助力。
目前，today便利店也为在职“宝妈”们提供了相对完善的晋升渠道，“宝妈”们可以选择从店员做到店长、高级店长再走上管理岗位，晋升为督导甚至能做到片区经理，也可以选择做到高级店长后加盟门店，自己创业。
“我们希望让更多像张琴、梅小玲这样的‘宝妈’，拥有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”市妇联相关负责人说，关注“宝妈”群体的就业创业需求一直是妇联的一项重点工作。市妇联多次开展专题调研，通过面对面谈心、发放调查问卷等方式，了解“宝妈”们的需求。针对具体情况，市妇联制定了“‘宝妈’就业关爱援助计划”，为每一位“宝妈”提供个性化服务。
这位负责人表示，下一步，市妇联将联合人社部门持续组织开展女性专场招聘会，为全市“宝妈”群体提供更多的就业岗位，同时发挥全市巾帼创新创业示范基地特色，组织开展特色主题培训，帮助“宝妈”群体全面提升就业创业技能。